社員なのに仕事しなくても許される若い女に腹立てる方が悪いの?




正社員なのに仕事をしない・仕事が出来ない人って多いですよね。

そんな人が上司だと尚更イラ立ちますし、こちらの仕事にも支障が出て困ってしまいます。

今回はそんな「仕事をしない社員」に悩まされている、ももか様(仮名)から相談メールを頂きました。

あ、別に今回のように恋愛相談じゃなくても受け付けていますので、気にせず何でもメール下さいね(○´∀`)ノ

※相談内容は多少読み易いように変えていますが、基本的には相談者様のメールをそのまま引用させていただいています。

今回の相談内容毎回ブログを読む度に、あーさんの独特な考え方に私も考えさせられています。

今回は恋愛相談じゃないですが、ちょっと相談させて欲しいと思いメールしました。お時間がある時にでも回答してくれると嬉しいです。

私の勤め先には今年入社した20歳の若い女性社員が一人と、すでに勤務年数3年目を迎える20歳の女性社員がいるのですが、二人とも仕事が出来ない上にやりません。

私はパートですが勤続年数は13年と長く、仕事もほとんどの事はこなせます。

なのでちょっと目に余って注意すれば、すぐ文句を言ったり裏でコソコソ悪口を言われます。

それでも周りの大人はただ若いだけで可愛がり、仕事が出来るように指導したりするような事もありません。(他の社員は40代・50代が多いです)

女性としてというよりも、孫の様に可愛がっている感じです。

無条件で可愛がってもらえるので二人とも調子に乗っているのか、私含め先輩達にタメ語だし、仕事もしないで二人で話し込んでいるし、すぐ休むしで毎日イライラします。

こっちはその子達がやらない分必死にやらなければならないのに、さらにそんな仕事ぶりでボーナスも貰えて、余計理不尽に感じるのです。

はっきり言ってアルバイト以下の仕事しかしていません。アルバイトだってもっとちゃんと仕事します。

同じような内容でネットで相談している人の回答を見ると、放っておけば良いとか、こちらがムキになる必要は無いとか、気にするなとかばかりで、なんだかまるでこちらが大人気無くて悪いように感じてしまいます。

確かにまだ20歳の子供だし、仕方ないのかな?とも思いますが、それを容認して放置している周りの大人もどうかと思うのです。

私の考えは間違っていますか?やはり周りの意見のように、私が気にしないで放置していれば良いのでしょうか。

もし私の環境にあーさんがいたら、やっぱり放置して我慢しますか?

とりあえず、ももか様の怒りがビンビンに伝わってきました(笑)

まぁよくある話といえばよくある話ですよね~これって。

私も昔、同じような事で悩んだ経験があるので、その時の私なりの解決方法(?)を含めて、「仕事をしない若い女社員」について話してみようと思います。

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真面目に仕事をさせたい!でも他人を変えることは不可能

ももか様には大変申し訳ないのですが、人って自分が気付いて行動しない限り変わらない生き物なんです。

なのでどんなにイライラしても、そのピチピチビッチ女性社員を変える事は出来ないんですね。

例えば、めちゃ大好きな彼氏に「真剣に一生懸命仕事する女性が好き」と言われたり?

例えば、めちゃ頑張ればボーナスが倍になるよ!とか?

例えば、「一生懸命仕事してるあの人がカッコイイから自分も頑張る!」とか?

とにかく自分の気持ちが揺さぶられて、自分から「こうありたい!(仕事が出来る自分になりたい)」と思って動かない限りは、周りがいくら騒いでも無駄です。

でも分かります、その気持ち。イライラしてしまう気持ちですね。

 

ん~そうですね。

おいこの若いだけが取り得のメス豚がっ!!

テメーは何しにきてんだ?あぁん??ここは職場だぞ?学校じゃねぇんだよクソがっ!!!

仲良しゴッコなら他でやれクソがっ!!!

つか、チヤホヤされてんのは今だけだからな?調子にのってんじゃねぇよ!!馬鹿女がっ仕事しろっ!!!

20歳にもなって社員としての自覚が持てないなら、一生アルバイトでもしてろっ!!!

アルバイトだってもっと頑張ってるわっ!!テメェはニートでもやって引篭もってろクソがっ!!

このブスがっ!!(ぇ)

くらいには分かります(真顔)

でもそんな風に、大人気なくイライラしてしまう自分も嫌なんですよね、きっと。

自分の仕事を全うする事がまずは大事

私は当時、そんな社員と仕事をしたくないと強く思って直属の上司に相談しましたが、「まぁ様子をみましょう」だけで、その後何か事態が改善される事もなかったです。

なので次に、「彼女は彼女、私は私。彼女がアレで通ってるなら私も手を抜いて良いよね~」くらいの気持ちで居るようにしました。

やりたくなければやらない。むしろ仕事をその社員に振るくらいの気持ちで、自分は楽をしようとしました。

仕事面で見ればよくない事ですが、自分の精神を安定させて仕事を続けるためにはこうするしかなかったのです。

ただ本来の私の性格に反しての事なので、長くは続きませんでした。不真面目な自分が許せなくなり、早々に真面目モードに戻ってしまいました。

じゃどうしたら良いのか?

だったらもう「自分の仕事を全うして誰よりもバリバリ仕事をこなし、文句を言わせない絶対的な存在になろう」と思いました。

その会社にとって、居なくてはいけない存在になろうと頑張りました。

こうなればいざという時に意見が出来ますし、なんならその問題社員を一蹴する事も出来ます。

そうやって地道に相手を追い込む作戦ですね(笑)

これなら相手が仕事をしない方が、むしろ好都合じゃないですか?

大丈夫っ!!

その子達が今のままずっと居られる訳はないので、心配しなくてもいつか必ず報いが来ます。

自分自身に劣等感を持っていないか?

ちょっと違う視点からの意見を言いますね。

ももか様はパートさんという事ですが、自分自身ここにも劣等感があるのではないでしょうか?

色々な理由があるにしろ、自分はパート・相手は社員。どうしたって社会的立場は正社員の方が上。悔しい・・・。

だから「あの子達は自分より良い待遇で働いているのに、なぜ仕事しないんだ!」とイライラするわけです。

同じ正社員の立場なら、イライラ度合いが違ったのかもしれません。

そりゃ誰だってムカつきますよね。自分よりも良いお給料貰ってるのに、チヤホヤされて仕事しなくてもいいなんて。

マジクソがっ!!って思いますハイ。

 

あとはももか様の年齢が分からないのであれですが、相手が20歳で若いというのもイライラの原因なのかな?って。

ほら女性って、無意識でもマウンティングするって話じゃないですか。

若いだけでチヤホヤされてムカつく!という気持ちが、社員の癖に仕事をしなくてムカつく!の中に含まれているのかな?と感じました。

でもそれって別に普通の事ですからね、分かりますよその気持ち(違ったらすみません)

そんな彼女達も10年経てば30歳です。20年経てば40歳です。

今30代以上の人は分かると思いますが、30を超えるとアホみたいに時間の進みが速いですよね?

今20歳でピチピチでも、30代40代になってチヤホヤされるかといったら、その人次第です。

そういう人ほど、自分より年下の後輩が出来てチヤホヤされているのを見たときに、我慢できなくてイライラをぶちまけるんですよね(遠い目)

その時には是非こう言ってやりましょう。

おめぇもだかんなっ!!(゚Д゚)ゴルァ

と(笑)

 

今抱えているイライラの根本を見つめなおす事で、何故自分がこんなにもイライラしてしまうのか?という事に気付けます。

それを認める事で、正当な怒りだと思っていたものが違う形で見えてくる場合もあり、そこに解決の糸口が見えたりします。

だってぶっちゃけ、どんなに相手が仕事しなくても、ももか様のお給料は変わらないわけだし、物理的な痛手は特に無いと思うんですよね。(多少仕事量が増えるか・・・)

ただ仕事のモチベーションというか、職場でイライラしたくないとかそういう精神面でのマイナスにはなってますけど。

あ、それが嫌なのか(笑)

まずは自分自身に何か劣等感を抱えていないか?という事に着目して、自己分析してみてください。

もう我慢が出来ない!と感じたなら退職も考えましょう

先にも話した様に、人を変える事は出来ません。

だったらどうするか?自分が動くしかないんです。

実に理不尽極まりない選択だと思いますが、私は過去にそれで長年勤めていた職場を辞めました。

結果、辞めて良かったと思っています。

あのままでは自分もおかしくなっていたし、自分自身の事も嫌いになりそうだったので。

いくら上司に相談してもダメ。

本社に掛け合ってもダメ。

本人と話してもダメ。

周りに協力してもらえない。

こんな環境で頑張ってる理由が無いと感じたら、すぐに退職して自分の納得する職場を見つけた方が、精神衛生上とても良いです。

13年も勤めて仕事をバリバリこなすももか様なら、どこに行っても大丈夫だと思うし、パートさんなら尚更動きやすいと思います。

長年勤めてきた職場を、そんなクソガキごときで退職するハメになってしまうのは不本意ですが、逆に考えれば「今が辞め時なのかも?」とも考えられます。

実際私はそう思って辞めましたし。

色々な理由で辞めたいなぁ~と思う事はあったけど、気付いたらズルズルここまで働いてきた。

でももう良いかな~って。

いやいや、あの子達のために何で私が辞めなきゃいけないの!?って考えなら、とことん戦ってみても良いと思います。

ただ、いつでも辞めれるし?って考えを、頭の片隅にでも置いておくとすげぇ強いですよ(笑)

若い子が仕事をしない・出来ないのは無能な大人が悪いのです

私は、仕事が出来ない・しない若者が悪いとは思いません。

問題は周りの大人です。

誰だって最初は出来ないものです。それを周りの大人がサポートして教え込んで、一人前に育つんです。

ももか様の職場の人達のように、若い子を見ればチヤホヤするような大人がいるから、彼女達も「これでいいんだ」と、いつまでも育たない。

で、いつかガツンといわれた時に、「今まではこれで良かったのに!」と文句が出るのは当たり前。

そのくせ大人達は「最近の若い者は~」とか、「これだからゆとり世代は~」とか言うんですよ。アホくさい。

大人がちゃんと指導しないで甘やかすばかりだから、下の子達が育たないし、結局自分達の首を絞めることになるんですよね。

それが全然分かってない。

無能なクソジジイ・クソババアが多すぎ。

若い子がどうのこうのというよりも、私はそっちの方が問題だと思います。

ってか、嫌われたくないから~なんてチヤホヤしてる人達もいるみたいだけど、実際チヤホヤされてる裏では、「何あのジジイキモイんだけど~」とか言われているんですよ?

超滑稽っ!!!!!死ねるっ!!!

そんな大人にはなりたくないですね、ほんと。

私ももうババアだけども(笑)

 

ももか様はしっかり指導しているようなので、どんなに裏で文句を言われようとそのスタイルを貫けば良いと思います。

それが本来の先輩としての姿です。

先輩として恥ずかしくない仕事をして、間違っていたら注意をする。普段は仲良くする。それで良いと思いますよ!

他の回答者さんのように、我慢していれば良いとか、放っておけば良いってのも無責任だし違うと思います。

それでは後輩に馬鹿にされますし、先輩としての威厳が保てませんからね。

駄目なものはダメ。褒める時は褒める。

そうやってちゃんと指導する姿勢でいれば、無駄なストレスを抱えずに済むと思いますよ!

相手がちゃんとした子だったら、いつかももか様を慕ってくる可愛い後輩になるかもしれませんしね。

少なくとも我慢したり見てみぬフリしたりするよりは、お互いにとっても成長できて良い事です。

社員だろうとパートだろうと、まずは頼れる先輩・大人として堂々とするべきです。

 

私の回答はこんな感じですが、どうですかね?

とりあえずムカつく気持ちは分かるので、友達でも彼氏でも、誰も居なきゃここででもいいので、ぶちまけてスッキリしましょう。

でも後輩の前では先輩らしく凛としていたいですね!

毎日お仕事大変ですが、お互いに頑張っていきましょう(*´エ`*)

 

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あー
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実家近くのマンションで7つ年下の彼と同棲中。関東在住。ゲーム大好きの30代。 このブログでは同棲生活のアレコレや、過去の経験を生かした独自の視点で恋愛・仕事・人生について語ります。 「恋愛相談」なんかも受付中!気兼ねなくお問い合わせからどうぞ♪




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