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手に職(資格)の無い彼氏の転職が不安!素直に応援するべき?

今回は「手に職の無い彼氏の転職」について、ゆち様(仮名)からお悩み相談メールを頂きました。

早速内容を見てみましょう。

※相談内容は多少読み易いように変えていますが、基本的には相談者様のメールをそのまま引用させていただいています。

今回の相談内容

初めまして!!

彼氏 転職 というキーワードからあーさんのブログにたどり着き色々読ませていただきました!!
私の今の環境と似ていたので食い入るようにこのブログに魅了されました。
相談させていただきたいです(><)

私は来年30歳になります。 今付き合って半年の8個下の彼がいます。
彼とは結婚も視野にいれているのですが遠距離でして、今は同棲のために貯金をお互い頑張っているところです。

彼は夜の仕事(収入不安定、ボーナス無し)と朝バイトの掛け持ちをしていて私は10年ほど正社員(ボーナスあり)として務めています。
彼は今の仕事に特にこだわりもなく私が10年務めている所を辞めるのも勿体ないということでいずれ私の地元に来るという話になっています。

ここで、彼も私も転勤の経験が無く、彼は仕事を辞めて離れた土地で1からスタートなのですが転職と言っても簡単に見つけられないことはわかっていて不安な気持ちでいっぱいです。
彼は自分は若いし大丈夫と言ってくれるのですが、、、 もう私の年齢も年齢ですし、彼がいまから未知の転職。

あーさんの彼氏さんは手に職などもっていらっしゃるのでしょうか?
田舎から出てきた20そこらの男が就職できるのか不安で仕方ないです(><)

まぁ、彼氏の転職って確かに不安になりますよね。

特に将来を意識してお付き合いしているのなら尚更の事。お気持ち察します。

ですが今回の相談内容を見ていると、(詳細が分からないので一概には言えませんが)そんなに不安にならなくても良いのかな??って感じですね。

まぁ私個人の考えなので、参考程度に聞いてください(。・ω・。)b

男の転職は仕事を選ばなければ手に職(資格)が無くても決まる

まずゆち様が現在何処に住んでいるのかが分からないので、なんとも曖昧な答えになりますが、もし東京だとか関東近辺にお住まいで、彼氏さんがゆくゆく上京してきて転職という形ならまず問題ないと思います。

特に東京近郊は仕事が豊富なので、彼氏さんの年齢ならある程度の会社(大手は難しいかもしれませんが)から引く手数多だと思いますよ。

ただ、例えば彼氏さんがやりたい仕事があって、絶対にその職種!と決めている場合には難しくなると思いますが、ゼロではないです。

なによりも、転職に若さは武器ですよ!大丈夫です!

私の彼の場合ですが、手に職(資格)は何もありません(笑)

それどころか、彼は専門卒だし(しかも音楽関係なので、全く就職活動の助けにならない)、過去に勤務していた会社がことごとく潰れたりするので何処も勤続年数が短いし、年齢も20代後半で若くないし、コネもないし・・・・なんもないですね。

・・・ほんとなんもねぇじゃんっ!!(゚Д゚)

ただ、営業経験(テレアポ・外回り共に)があったのと、人柄(多分ここが一番大きいかな?)で、内定は結構頂いていました。

10社受けたら7社くらいは内定もらえていましたよ。

転職の問題はブラック企業の見極め

ただ内定が貰えないという悩みよりも、求人情報と面接に行って聞いた話の内容が基本的に違う事への悩みってことの方が多かったですね。

いやもうそれ詐欺じゃん!!!と思いますけど、そんなんばっかです。

やっぱり転職活動者って足元見られがちなのかな~?と余計なこと考えてしまいます(笑)

特に中小企業はとにかく人を入れたいんでしょうね。結構嘘ばっかりです。

求人媒体では良い事ばかり(待遇面とか)書いてあるけど、実際にボーナスは出なかったり、残業が沢山あったり、残業手当が出なかったり、休みがもらえなかったり・・・ほんと酷いです。

内定がもらえても、そんなブラックな会社では働けないじゃないですか?だから内定を蹴るんですが、その数が物凄く多くて気が滅入ります。

なので内定を貰う事だけを優先して考えてしまうと、ブラック企業に捕まる可能性が高いです。

彼が転職を繰り返さないように勤務先は慎重に決めるべし

転職活動中ってどうしても焦って物事を進めてしまいがちですが、お互い将来を考えているなら、安定性・継続性・増給の見込みなどをよく考えて選ぶ必要があります。

彼女からすれば彼氏の再就職先が早く決まって欲しい!!と思ってしまいがちですが、ここはゆち様も腹を据えて、じっくり慎重に職探しに協力してあげましょう。

「彼女に焦らされてさっさと職決めしたばかりに、とんでもない企業に勤めてしまった」なんて、そっちの方が危険ですよ。

転職を繰り返して彼が転職慣れしてしまったら、いつまで経っても不安から抜け出せませんから。

ぶっちゃけ内定なんて、仕事を選ばなければいくらでも貰えるので、内定ではなく「仕事の内容・待遇面」で決めるべきです。

まぁ、だからといって頑なにこうじゃなきゃダメだ!!と意固地になっていると、どの内定も蹴るハメになりますが・・・。

このくらいなら妥協しようかな?と思える、そこそこの会社を選ぶのが無難かな?と思います。

転職は彼のスペックよりも、人柄で内定の可否が決まる場合が多い

ここまで「転職で内定を貰うのはそんなに難しいことではないよ~」と話してきましたが、それは彼次第な部分もあります。

ゆち様の彼氏さんは、21~22歳くらいですかね?年齢だけを見れば、企業からすれば若い戦力は是非欲しい人材だと思います。

ですが、ただ若いだけで内定が貰えるほど甘くはないです。

やっぱり重要視するのは彼の人柄。

真面目に取り組んでくれそうだなとか、伸びしろがあるなとか、考え方がしっかりしているな、礼儀や常識が分かっているなとか・・・ほんとその人の人となりを見られます。

これは新卒の面接以上によく観察されると思いますよ。

物理的なスペックよりも大事なのは彼のやる気なので、まだ付き合って半年程度で、ゆち様がどれほど彼の内面を理解できているかは分かりませんが、彼のそういった部分に関して自信があるようならもう何も怖くないですよ。

逆に「だらしない部分がある」「目上の人と接する時の態度がイマイチ」「言葉使いが心配」「清潔感が無い」「やる気が感じられない」「大事な場面でもゆるっとしてしまう」など、こういった不安要素がある場合には注意したほうが良いです。

まぁまだまだ若いので、この部分がかなりネックかとは思いますが・・・。

ゆち様の彼氏さん、夜の仕事というのはお水関係ですかね?それとも肉体労働なのかな?ちょっと分かりませんが、朝のバイトと掛け持ちしているとあって、働く意欲は高いのだと思います。

もし本当に彼氏さんが引っ越してきて転職活動するというなら、若いうちにどんどん活動していった方が内定率も上がると思うので、「いずれ」と言わずにすぐにでも行動してもらいましょう。

彼氏の転職は問題なし!だけど・・・

今回の相談内容は、特に転職に関しては問題視することはないのかな?って思いました。

ただ、彼の転職よりも私が個人的に心配な点がいくつかあるので、それをここでちょっとだけ触れさせてもらいますね。

彼がまだ若すぎる

まず一つ目が、彼がまだ若すぎる事。

ゆち様が30歳、彼氏さんが22歳・・・。

ゆち様としては結婚も視野に入れてお付き合いしているのだと思いますし、実際その様な話にもなっているようですが、ゆち様はともかく、彼が本気なら早く行動してもらった方が良いです。

彼はまだまだ若く、遊びたい盛りの年齢ですよね?しかも新たな環境で転職活動の予定。

その先で様々な人との出会いもあるでしょう。酷な話ですが、そこには若い女性も沢山いると思います。

田舎から都会に出てきて、彼の気が変わってしまったり、浮気したり、他に好きな人ができて破局するハメになる事だって十分にあるんです。

それを踏まえたうえで、ゆち様は慎重に物事を考えなくてはいけないと思います。

問題は彼の転職だけでは無いという事ですね。

交際期間が短い

そして二つ目ですが、まだ半年しかお付き合いされていない事。

今の時代、交際期間0日結婚!!なんてものもあるくらいなので、それに比べたら半年なら問題なくない?と思われるかもしれませんが、個人的にはまだまだお互いに未知の部分が多いのでは??と思います。

しかも遠距離。

将来を視野に入れているのはお互いにですかね?そこに温度差はありませんか?

恋愛の温度差ではないです、結婚に対する温度差です。(これを勘違いしている人が結構多い)

ただ付き合ってるだけで、まぁ気が合えばそのうち結婚してもいいかな~?位で考えているなら特に問題はないのですが、もしゆち様が真剣に彼との結婚を望んでいるのなら、そこはマジで慎重になった方が良いです。

ゆち様も30歳ということなので、私の言っている意味がなんとなくでも理解できると思います。

ご自身で「私の年齢も年齢ですし・・・」と言っている時点で、少なくとも少しは彼との関係に焦っているんですよね?

お気持ちは分かりますが、結婚できるように早く転職して欲しい!安心させて!という気持ちでは、お付き合い半年で20そこそこの彼からすれば、ちょっと重い部分もあると思うし危ういのかな・・・と思ってしまいました。

それに、焦りから転職が上手く行かないケースだって沢山あります。

ただ、もちろん目標が定まって行動することは悪いことではないです。

ただゆち様の彼氏さんが、それをよく理解し腹を決めて行動できるかが心配なのです。

今は付き合い始めてラブラブ真っ盛りじゃないですか。だからどうとでもしようとするんです。頑張れるんです。

問題は付き合って数年後ですよ。それは後半年後かもしれないし、1年後かもしれない。

なので「鉄は熱いうちに打て」じゃないですけど、行動するならダラダラせずに、期限を設けて転職活動・同棲・結婚を考えた方が良いですよ!

30代ってマジであっという間ですからね!!本気で!!

彼が引っ越してきた際の生活スタイルはどうするのか

彼がゆち様の元へくるという事ですが、そうなった場合の生活スタイルはどんな感じに予定しているのでしょうか?

すぐに同棲ですか?それともまずは彼氏さんが一人暮らし?

もし、お金も勿体無いし、すぐに同棲しよう!という計画なら、同棲しながらの転職活動ほど危ういものはありませんので、彼がゆち様の元へ引っ越してきた際には、始めから同棲する事は止めたほうが良いでしょう。

まずは彼に一人暮らしをしてもらいつつ転職活動してもらう。職場が決まってから同棲するといった流れが一番良いように思います。

彼氏は若いので、いってみれば転職も結婚も焦る必要が無いわけです。

最初からゆち様と同棲してしまえば、彼が甘えてしまって転職活動に100%力を入れる事をしないかもしれません。

ましてやゆち様は勤続10年というキャリアがあるわけで、彼がそこに甘えている可能性だって拭えませんよね?

 

彼はそんな人じゃない!と思われるかもしれませんが、人は環境によって楽な方に流されてしまう生き物です。

信頼する彼でも絶対は無いと心に留めながら、今後のスタイルを決めていきましょう。

適度な距離感は大事に、期限を決めて彼の転職活動を見守りましょう

因みに私達の場合ですが。

私の年齢も考慮して、1年で安定した就職先が決まらなかったら好きでも別れると決めました。

彼も私より7つも年下ですし若いです。

なので正直最初は「どうせそのうち、若い女の子に目移りするだろうな~」くらいに軽く考えていたんですよ。

私ももう30代ですし、そんな不安定な関係に無駄な時間は費やせないので、期限を設けることで彼の本気度を量りました。

「まぁ頑張ってね。何かあれば相談に乗るから言って」程度で、彼にプレッシャーをかけずにいたせいか、逆に彼の中で「ヤバイ。このままだとマジで別れることになる」と勝手に焦っていたようです。

実際にはトラブルも多々あり(決まっても会社が倒産したり・・・)再就職先を探すハメになったりしていたので、1年は少し超えてしまったけど、現在は一生懸命仕事を頑張っています。

無事就職してからも、1年間は様子を見て大丈夫そう(安定してきたら)だったら結婚しましょうという話で現在に至ります。

実際にはトラブルも多々あり(以下同文)・・・で、予定よりも時間がかかってしまっているので、現在無事に研修期間も終わり、正式な正社員として雇用された事もあって、ちょっと短縮して結婚しちゃおうかなぁ~?といった感じです(軽っ!!)

まぁまだしませんけど。

転職活動中の彼にプレッシャーを掛けずに支えるのが彼女の役目

何が言いたいかというと、彼の転職活動を成功させたいなら、彼にプレッシャーを掛けずに、そっと支えることです。

間違っても「まだ決まらないの??」「いつになったら仕事探すの?」「このままじゃ私どんどん年取っちゃうよ!」「本当に結婚する気あるの?」「もっと真剣にやってよ!」とかとか・・・こんな風に詰め寄ってはダメですよ。

常に「大丈夫!〇〇なら出来るよ!自信持って!」とか「頑張ってるね!」とか「二人のために真剣になってくれてありがとう!」と明るく優しく応援しましょう。

彼も「よっしゃ!頑張るぜ!」と、俄然やる気が出てきます(笑)

あ、だけど期限は設けましょうね。お互いのために。

そしてその期限は、例外を除いては絶対に伸ばしてはダメです。なぁなぁにすればするほど、婚期が遠ざかりますよ。

「駄目なものはダメ!約束だから一度別れましょう」と例え別れても、彼の気持ちが本気なら、その後もがむしゃらに頑張って、必ずゆち様を迎えに来ます。

それでこそ本気の誠意だという事です。

恋愛は感情のコントロールが出来なくなって甘くなりがちですが、うんと年下の若い彼氏を持つという事は、普通のカップルよりも慎重に厳しく関係性を作り上げなければダメなんです。

それが出来なくて失敗している人が本気で多い・・・。

焦る気持ちは分かりますが、そこはもう年上の包容力でぐっと堪えて、まずは彼の転職活動を支えてあげて下さいね!

色々失礼なことも言ってしまったとは思いますが、ゆち様の彼氏さんが無事に就職し、二人で幸せになれますよう、心から願っております(*´エ`*)

彼氏の転職を手伝いたい!と思ったら?

もし、彼氏の転職活動をじっと見ているのが歯痒い!!

何か自分に手伝うことはできない???と思ったなら、彼氏の希望する内容を聞いて、こちらも職探しを手伝ってあげることが出来ます。

これは実際に私がやっていたことなのですが、数社の転職活動サイトに登録して(登録しないと求人情報が見れない媒体がある為)、彼の希望するような待遇や職種を探していました。

「お!ここいいじゃん!」という企業が見つかれば、その情報を彼と共有して職選びの参考にしてもらっていました。

そうする事で、彼も孤独に転職活動する事も無く、彼女としても「こんな待遇で彼が勤められたら良いな」なんて見通しがつくので、結構一石二鳥だったりします。

ここで注意するべきは、絶対に押し付けない事です。

いくら自分が良いなと思った企業でも、彼がイマイチだと思えばそれはただの押し付けになります。嫌がられるので止めましょう。

また、彼から「仕事は自分で見つけるから大丈夫だよ」と言われたら、大人しく彼にゆだねましょう。

 

彼氏の転職に不安になっている女性諸君!

不安がるよりも彼を信じましょう!!むしろ信じられない彼なら別れましょう。時間の無駄です。

彼を見極めるのに丁度良い材料だと思えば、そんなに不安視しなくても良いですよね?

彼女のあなたが不安がっていては、彼にも伝染します。そんなの嫌ですよね?

ここはど~~~んっと構えて、彼を応援しましょうヾ(*´Q`*)ノ ガンバレー!

 

恋愛相談と言う名の、何でもメッセージ受け付けています(笑)

詳細はこちらからどうぞ♪




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